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维普论文检测10月30日检测样例：

4、受教育年限与初始劳动年龄角度

郑功成（2012）教授认为，整个社会的受教育程度越高，工作年限就需要相应地往后延长，否则便是人力资源的巨大浪费。根据谢新伟（2012）研究统计显示，我国人均受教育年限由1964年的2.57年提升到2000年的7. 18年，进入劳动力市场的平均起始年龄从16岁逐步上升到18岁。冯建成（2012）分析了从1980年到2010年的中国人口接受教育年限，更是得出部分人群初始劳动年龄已从15岁提高到了接近30岁，而且他们的研究也都显示这两组数据都还处在不断上升之中。伴随着人们健康水平的逐步提高，实际劳动年龄的下限下移，工作寿命必然会大大缩短，同时这部分人的从业年限也就明显会短于低端劳动力，因此这退休年龄后移也是必然。

另外，过晚的进入社会，过早的结束工作时间，无形之中就压缩了为社会提供服务的时间，过早退休也使得一些有特殊技能、并且身体尚健康的老人不得不从岗位上退下来，没有了发挥才能的空间，无疑是一种人力资源的浪费和减少了社会可劳动者的数量，延长退休年龄有利于维持劳动力数量上的优势（谢巍等，2010）。从实证的角度，丁一（2013）引用“灰色系统”队列分析等原理，从延迟退休的视角，分析得出高技能老年人才就业愿景强烈，社会需求也很旺盛，但是目前过早的退休年龄造成了高技能老年人才的浪费。因此无论是从养老保障制度的角度还是从人力资源的角度讲，都应该采取更加灵活的退休制度并延长退休年龄。

5、健康状况角度

德国在2007年的时候进行了养老保险改革，Beatrice Scheubel等人（2009）对人们做了一次调查，调查结果显示人们反对延长的原因是因为，随着年龄的增长，人们担心自己的身体无法承受继续工作对体力的消耗，这说明身体健康状况是人们选择是否延长退休的一个重要考虑因素。中国人尽管平均寿命有所延长，但这并不能等同于人们的健康水平也已经得到同等的提高，这其中还包含各地区、行业不均等的现象，不能一概而论（徐逸君，2011）。同时从世界范围来看，目前中国人的健康水平在世界范围内还是比较低的。根据世界卫生组织对191个国家健康调查显示，我国居民平均健康寿命是62.3岁，在世界排名仅为第81位。在这种健康状况下，延长工作年限对于体力劳动者的身体健康更是不利（朱楠，2009）。如果此时大幅度延迟退休年龄，无疑也将导致许多老年人晚年生活质量下降，因此推迟退休年龄的时机并未成熟（周辉，2011）。

6、劳动者公民权角度

部分学者认为延长退休年龄是对社会公平的一种损害。在养老保险制度上，强制延长退休年龄对低收入的劳动者不公平，影响社会稳定（谢新伟，2012）。诸于下岗失业人群，已经接近了退休年龄，他们就等着下岗拿养老金，现在一旦延长退休年龄，意味着本来就可以领取养老金了，现在都没有了，反过来他们还要多交几年社保，给本来就生活压力很大的家庭增加了更多的繁重。而低收入者一般都属于社会弱势群体，在这样的情况下，这部分弱势群体肯定不愿意延长退休年龄。周辉（2011）认为，延长退休年龄还会增加养老保险制度的累退性，导致部分社会财富从穷人手中转移到富人手中。因为富人退休金比穷人高，预期寿命又长，因此延长退休显然会让他们得到多于穷人的受益。同时Lacomba等人（2007）也指出部分国家靠增加缴费以获得更好的收益率来刺激延长退休，这是不合理的也是不公平的，也是不能够达到效果的，因为对于低收入者而言，扩大养老金的再分配性才更能刺激延迟退休，很显然中国目前的情况不能达到他们的要求。